次世代育成支援対策法に基づく「一般事業主行動計画」の策定
坂田建設株式会社 行動計画
当社は、社員が仕事と子育てを両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境をつくる事によって、全ての社員が能力を発揮できるように、次の行動計画を策定する。１．計画期間 令和 ５年 ４月 １日から
令和１０年 ３月３１日までの５年間
２．行動計画の内容
- （目標１）
- 所定外労働時間の削減
対策：「ノー残業デー」等の継続実施
- （目標２）
- 年次有給休暇の取得日数を年間平均８日以上とする
対策：計画的な年次有給休暇取得の実施及び取得促進のための取得状況の取り纏めの継続
- （目標３）
- 育児休業・介護休業制度を社内に周知する
対策：社内の電子掲示板の活用及び、集合研修を実施し従業員に周知する。
令和５年４月１日